福利厚生・働き方改革
福利厚生
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、退職金、労働保険(雇用保険、労災保険)、
通勤手当支給、昼食手当補助、作業服支給、社員旅行、永年勤続表彰、
定年後再雇用制度 |
|---|---|
| 休暇休日 | 年間休日119日（2025年から120日）、完全週休二日制(土・日)、年末年始、GW、夏季連休等
当社カレンダーによる (平均有給取得日数 年間12日) |
| 育児介護 | 産前産後休業、育児休業(3年)、育児短縮勤務制度、子の看護休暇
介護休暇、介護休業 |
| 慶弔規定 | 結婚祝い金・出産祝い金制度、慶弔休暇
弔慰金、見舞金制度 |
| 教育研修 | 資格取得、自己啓発支援、希望者の研修参加支援、斡旋
その他業務上必要な資格等は会社負担、就業時間内にて資格取得 |
| 健康管理 | 健康診断(人間ドック)補助、インフルエンザ予防接種補助 |
| その他 | 労働組合あり |
働き方改革
| 休暇休日 | 年間休日119日（2025年から120日）：完全週休二日制（土・日）、年末年始・GW・夏季連休など当社カレンダーによる （平均有休取得日数 12日） |
|---|---|
| 残業 | １ヵ月ひとり平均 約7時間 |
青少年雇用情報
